महिला शिक्षकों के लिए सुरक्षित कार्यस्थल एवं समान अवसर
सम्मान • सुरक्षा • समानता • सशक्तिकरण
विद्यालयों में महिला शिक्षकों के लिए सुरक्षित, सम्मानजनक एवं भेदभावमुक्त वातावरण सुनिश्चित करना आवश्यक है। बिहार शिक्षा विभाग द्वारा जारी इन दिशा-निर्देशों का उद्देश्य Gender Neutrality, समान अवसर तथा महिला शिक्षकों की सुरक्षा को बढ़ावा देना है।
सशक्तिकरण एवं सुरक्षा के तीन प्रमुख स्तंभ
समानता एवं सम्मान
सभी महिला शिक्षकों को समान अवसर और सम्मानजनक व्यवहार प्रदान करना।
सक्रिय सहभागिता
विद्यालय की शैक्षिक, सांस्कृतिक एवं अन्य गतिविधियों में सहभागिता सुनिश्चित करना।
विधिक संरक्षण
ICC के माध्यम से शिकायतों का निवारण एवं सुरक्षित वातावरण सुनिश्चित करना।
आंतरिक शिकायत समिति (ICC)
कार्यस्थल पर महिलाओं का लैंगिक उत्पीड़न अधिनियम, 2013 के तहत आंतरिक शिकायत समिति (Internal Complaints Committee) का गठन आवश्यक है। विद्यालय की वरिष्ठतम महिला कर्मचारी समिति की अध्यक्ष होंगी। निर्धारित अपवाद की स्थिति में अन्य वरिष्ठ महिला कर्मचारी अध्यक्ष बन सकती हैं।
शिकायत एवं निवारण प्रक्रिया
चरण 1
घटनादुर्व्यवहार या उत्पीड़न की घटना।
चरण 2
शिकायत दर्जअधिनियम की धारा 9 के तहत निर्धारित समय में शिकायत दर्ज करना।
चरण 3
निष्पक्ष जाँचICC द्वारा प्राकृतिक न्याय के सिद्धांतों के अनुसार जाँच।
चरण 4
अनुशंसात्मक कार्रवाईजाँच रिपोर्ट एवं अनुशंसाओं के आधार पर आवश्यक कार्रवाई।
सक्षम प्राधिकारी एवं जिम्मेदारी
| प्राधिकारी | भूमिका एवं जिम्मेदारी |
|---|---|
| जिला पदाधिकारी | अधिसूचना के अनुसार सक्षम प्राधिकारी के रूप में कार्य करना। |
| जिला शिक्षा पदाधिकारी | विद्यालयों में दिशा-निर्देशों के कड़ाई से अनुपालन की जिम्मेदारी। |
आधिकारिक दस्तावेज एवं दिशा-निर्देश
विस्तृत जानकारी एवं विभागीय दिशा-निर्देशों के लिए नीचे दिए गए दस्तावेज देखें।
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